La tendencia actual entre las empresas nacionales, en los que a selección de personal se refiere, es externalizar el servicio. Son muchas las compañías que están optando por contratar una consultora foránea a la hora de reclutar nuevos talentos para sus filas.
A juicio de Javiera González, directora de HR Consulting de Trabajando.com, esa externalización puede darse por distintas razones. “Teniendo una empresa la capacidad de actuar internamente, prefiere hacerlo a través de terceros porque se trata de procesos de selección que demandan mucho tiempo, o son muy confidenciales. O bien, resultan estratégicos pues hay que llenar cargos gerenciales, tarea que difícilmente se dejaría en manos de Recursos Humanos”.
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